Din cuprinsul articolului
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat că se pregătesc schimbări radicale în modul de salarizarec în România! Oficialul a precizat că discuţiile pe legea salarizării unice sunt nu doar începute, ci şi avansate, într-un grup de lucru, Banca Mondială fiind consultant.
Acesta a argumentat că este nevoie de o formulă comparabilă cu legea salarizării aflată acum în vigoare, în care preşedintele să aibă cel mai mare salariu iar salariul minim nu va fi indice de referinţă.
Astfel, ministrul Muncii a explicat deciziile vor fi luate într-un grup de lucru cu Cancelaria şi Ministerul de Finanţe, cu sprijinul Băncii Mondiale, care este consultant pentru acest proiect. ”Da, ne dorim o formulă comparabilă cu legea salarizării acum în vigoare, în care preşedintele să aibă cel mai mare salariu, dar nu am încă detalii să vă pot prezenta. O să o facem pe măsură ce proiectul va avansa”, a arătat Florin Manole, citat de News.ro.
Scenariile guvernanților
Despre scenariile potrivit cărora, prin această lege, salariile cresc în medie cu 25-30%, ministrul a precizat că unul dintre scenariile analizate are în vedere o grillă de la 1 la 8, însă trebuie să facă o precizare importantă, pentru că e foarte necesară.
”Chiar dacă referenţialul va fi comparabil cu salariul minim, din punct de vedere al cuantumului, în următoarea lege a salarizării nu va exista o corelare, sau va fi un indice de referinţă, nu salariul minim. Asta este un mod de a decupla legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creşteri ale salariului minim.
Sigur că asta, fără ca în administraţie să existe cineva care să câştige sub salariul minim, pentru că nimeni din România nu trebuie să câştige sub salariul minim şi nu câştigă sub salariul minim, doar că, încă o dată, referenţialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil cu salariul minim, din punct de vedere al cuantumului”, a menţionat Manole.
Despre media creşterii salariale, ministrul a subliniat că nu există în acest moment analiza de la Finanţe despre acest lucru. ”Interesul prioritar a fost să refacem ierarhia anexelor, pentru că avem în acest moment, în practică, din cauza a sute de modificări la legea salarizării, o dezordonare a grilelor şi interesul este să reordonăm aceste grille”, a spus Florin Manole.
