Din cuprinsul articolului
Conform modificărilor aduse Codului Muncii prin Legea 179/2023, părinții care au copii bolnavi cu vârsta de până la 12 ani au dreptul la un concediu medical plătit de până la 45 de zile pe an.
Legea care îți oferă 45 de zile libere plătite. Puțini români știu de ea!
Legea 179/2023 aduce o modificare semnificativă în Codul Muncii, oferind părinților posibilitatea de a beneficia de un concediu medical plătit de până la 45 de zile pe an pentru îngrijirea copiilor bolnavi cu vârsta de până la 12 ani.
Acest concediu este suplimentar față de concediul de odihnă obișnuit și poate fi împărțit între ambii părinți, în funcție de necesități, potrivit dailybusiness.ro.
-
Cum se calculează indemnizația
Indemnizația pentru acest concediu este de 85% din media veniturilor brute realizate în ultimele 6 luni.
Suma este plătită inițial de angajator, care ulterior își recuperează banii de la Casa Teritorială de Asigurări de Sănătate, din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale și de Sănătate.
-
Ce documente sunt necesare
Pentru a beneficia de acest concediu, părintele trebuie să prezinte un certificat medical emis de medicul de familie sau de medicul specialist, în funcție de durata necesară.
Medicul de familie poate elibera concedii de cel mult 14 zile calendaristice pe lună, în timp ce perioadele mai lungi, de până la o lună, pot fi acordate doar de specialiști din ambulatoriu sau spital.
Cazuri speciale
În situații de afecțiuni mai grave ale copilului, durata concediului poate fi extinsă până la 90 de zile pe an, cu aprobarea medicului expert în asigurări sociale. De asemenea, există aproximativ 220 de afecțiuni care permit acordarea acestor zile libere, chiar și pentru copii cu vârste apropiate de 18 ani.
Legea 179/2023 oferă un sprijin real părinților care trebuie să îngrijească copii bolnavi, prin acordarea unui concediu medical plătit de până la 45 de zile pe an.
Este esențial ca angajații să fie informați despre acest drept și să urmeze pașii necesari pentru a beneficia de el.
