Din cuprinsul articolului
De la 1 ianuarie 2026, vârsta de pensionare pentru femei a crescut cu o lună, ajungând la 62 de ani și 6 luni. Nu este o surpriză: calendarul de creștere graduală este prevăzut în Legea nr. 360/2023 și va continua pas cu pas până când femeile vor ajunge la aceeași vârstă de pensionare ca bărbații, 65 de ani, în jurul anului 2035. Între timp, bărbaților li se aplică o singură regulă fixă: 65 de ani.
Femeilor le revine în continuare un tabel de urmărit.
Ce s-a schimbat de la 1 ianuarie 2026
Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial și intrată în vigoare în septembrie 2023, vârsta de pensionare pentru femei crește cu câte o lună la fiecare șase luni calendaristice. Creșterea în vigoare din 1 ianuarie 2026 a dus vârsta standard de pensionare a femeilor de la 62 de ani și 5 luni la 62 de ani și 6 luni. Concomitent, stagiul complet de cotizare a crescut la 33 de ani și 3 luni, față de 33 de ani și 2 luni în luna precedentă.
Logica din spatele acestui calendar este nivelarea treptată, pe parcursul unui deceniu, a vârstei de pensionare între femei și bărbați. Statul a ales să o facă gradual, câte o lună la fiecare șase luni, tocmai pentru a nu produce un șoc brusc pentru cohortele de femei aflate aproape de momentul pensionării.
Tabelul complet: când se poate pensiona fiecare cohortă de femei
Tabelul de mai jos prezintă vârstele de pensionare și stagiile de cotizare conform calendarului prevăzut în Legea 360/2023, de la cohorta care împlinește vârsta de pensionare în 2026 până la egalizarea cu bărbații:
| An naștere | Vârstă pensionare | Stagiu complet | Stagiu minim |
| 1963 | 62 ani 6 luni | 33 ani 3 luni | 15 ani |
| 1964 | 62 ani 9 luni | 33 ani 6 luni | 15 ani |
| 1965 | 63 ani | 33 ani 9 luni | 15 ani |
| 1966 | 63 ani 3 luni | 34 ani | 15 ani |
| 1967 | 63 ani 6 luni | 34 ani 3 luni | 15 ani |
| 1968 | 63 ani 9 luni | 34 ani 6 luni | 15 ani |
| 1969 | 64 ani | 34 ani 9 luni | 15 ani |
| 1970 | 64 ani 3 luni | 35 ani | 15 ani |
| 1971 | 64 ani 6 luni | 35 ani | 15 ani |
| 1972 | 64 ani 9 luni | 35 ani | 15 ani |
| 1973 | 65 ani | 35 ani | 15 ani |
Surse: Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, Casa Națională de Pensii Publice. Notă: femeile născute după 1973 vor ajunge la 65 de ani, la fel ca bărbații.
Stagiul minim vs. stagiul complet: diferența care contează
Legea face distincție clară între două praguri. Stagiul minim de cotizare, fixat la 15 ani, este condiția de bază pentru a primi orice pensie pentru limită de vârstă. Sub acest prag, dreptul la pensie contributivă nu există, indiferent de vârstă. Stagiul complet de cotizare este cel la care se raportează pensia fără penalizare.
Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare cu cel mult 5 ani pot opta pentru pensia anticipată parțială, cu o penalizare de până la 24% din cuantumul pensiei, conform Legii 360/2023. Penalizarea se calculează proporțional cu numărul de luni anticipate față de vârsta standard.
Pensiile înghețate în 2026: miza reală a acestui calendar
Modificarea vârstei de pensionare nu este singura veste pe care cohortele apropiate de pensionare o primesc în 2026. Guvernul a anunțat că toate pensiile rămân înghețate pe întregul an 2026: indexarea de 7% care ar fi trebuit să intre în vigoare de la 1 ianuarie, reprezentând în medie 180 de lei pe lună în plus, nu a mai avut loc. Conform datelor Ministerului Muncii, pensionarii au pierdut, față de ce li s-ar fi cuvenit prin lege, sume cuprinse între 100 și 420 de lei pe lună, în funcție de cuantumul pensiei.
Într-un an în care pensiile nu cresc și vârsta de pensionare pentru femei urcă o lună la fiecare șase luni, efectul combinat pentru femeile din cohortele 1963-1966 este că trebuie să lucreze mai mult cu un venit viitor care rămâne, în termeni reali, mai mic decât era planificat la momentul în care și-au început activitatea.
Cum se calculează data exactă de pensionare
Vârsta de pensionare se aplică față de data nașterii, nu față de 1 ianuarie al anului respectiv. O femeie născută în iulie 1963 nu se pensionează pe 1 ianuarie 2026 (când intră în vigoare noua vârstă), ci în luna iulie 2025, respectând vârsta în vigoare la momentul împlinirii ei. Dacă vârsta standard nu a fost încă împlinită la 1 ianuarie 2026 și femeia se pensionează după această dată, se aplică noua valoare. Verificarea exactă a datei de pensionare se face prin depunerea cererii la casa teritorială de pensii din județul de domiciliu, care calculează individual dreptul la pensie pe baza dosarului de asigurare.
Stagiul de cotizare realizat în perioadele de concediu pentru creșterea copilului se valorifică integral la calculul pensiei, conform precizărilor CNPP publicate în 2025. Perioadele respective se asimilează stagiului contributiv, fără a fi necesară o completare suplimentară din partea asiguratului.
Ce nu modifică legea în 2026
Vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne fixă la 65 de ani, cu un stagiu complet de 35 de ani. Nu există modificări în 2026 la modul de calcul al punctajului mediu anual sau al valorii punctului de pensie, acesta rămânând înghețat conform aceleiași politici bugetare. Dreptul la pensie de invaliditate și la pensie de urmaș nu este afectat de calendarul de creștere a vârstei de pensionare pentru femei.
