Din cuprinsul articolului
Conform noii legi a pensiilor, pensionarii care au lucrat în grupa I sau II pentru o perioadă de 5-10 ani vor beneficia de o majorare a pensiei la recalculare.
Această majorare variază în funcție de numărul de ani lucrați în grupa respectivă. Astfel, românii cu experiență în grupa II pot primi între 100 lei pentru cinci ani și 405 lei pentru zece ani în grupa I. Aceste bonusuri financiare sunt concepute pentru a aduce un beneficiu semnificativ suplimentar pensionarilor care au desfășurat activități în condiții de muncă dificile.
Românii cu experiență în grupa I sau II de muncă pot primi beneficii suplimentare la pensie conform noii legi adoptate. Potrivit fostului ministru al Muncii, Simona Bucura Oprescu, această lege vine cu numeroase avantaje pentru cei care au lucrat în condiții dificile sau speciale.
Câți bani primesc în plus la pensie românii cu vechime în muncă grupa I sau II
Printre aceste avantaje se numără majorări ale pensiilor pentru peste 3 milioane de români începând din luna septembrie. Persoanele care au 40 de ani contributivi pot ieși la pensie fără penalizare, iar pentru perioadele de studii superioare se acordă puncte. Majorările de pensii sunt garantate anual conform noii legi, iar beneficiile prevăzute în vechea legislație rămân în vigoare, fiind adăugate și plusurile oferite de noua lege.
Ministrul a subliniat că punctele de stabilitate recompensează munca depusă de români, iar cei care lucrează mai mult vor primi mai multe puncte de stabilitate, contribuind astfel la majorarea pensiilor.
Când discutăm despre beneficii, ne referim la o serie de avantaje, cum ar fi reducerea vârstei de pensionare, acordarea unui stagiu suplimentar în conformitate cu perioadele de muncă în condiții deosebite sau speciale, precum și un bonus financiar de 0,5% pentru cei care au lucrat în grupa I și de 0,25% pentru cei din grupa II.
Vestea majorării pensiilor pentru cei care au activat în grupa I sau II este una extrem de bună, mai ales că vorbim despre pensionari care și-au dedicat o parte semnificativă din viața lor muncii în condiții dificile.
Această măsură ar putea, de asemenea, să stimuleze și alte persoane să opteze pentru astfel de tipuri de muncă, deoarece ar putea beneficia de avantajele semnificative oferite de sistemul de pensii. În final, este esențial ca aceste modificări legislative să aducă beneficii tangibile pentru pensionarii cu experiență și să le asigure un trai demn de respect.
Grupa I și Grupa II de muncă
Grupa I și Grupa II de muncă sunt clasificări utilizate în sistemul de pensii pentru a determina condițiile de muncă în care a lucrat o persoană. Aceste clasificări reflectă nivelul de efort fizic, expunerea la factori de risc și alte condiții specifice ale locului de muncă. Iată o descriere generală și câteva exemple de meserii pentru fiecare grupă:
- Grupa I de muncă:
- Include munci care implică efort fizic intens, expunere la factori de risc ridicat sau condiții de muncă extrem de dificile.
- Exemple de meserii din Grupa I includ: lucrător în construcții, mineri, muncitori în industria siderurgică, lucrători agricoli în medii periculoase sau cu expunere la substanțe toxice, pompieri, salvatori, lucrători la înălțime etc.
- Grupa II de muncă:
- Include munci care necesită un efort fizic semnificativ sau care implică expunere la anumite riscuri, dar într-o măsură mai mică decât în Grupa I.
- Exemple de meserii din Grupa II includ: asistenți medicali, șoferi de camion, lucrători în industria alimentară, lucrători din domeniul serviciilor publice, tehnicieni, lucrători în construcții care nu sunt expuși la riscuri majore etc.
