Din cuprinsul articolului
Pensia socială. Știai că poți beneficia de o pensie chiar dacă nu ai cotizat suficient? Află ce pensie poți primi și la ce vârstă, chiar și fără contribuții adecvate.
Pensionarea aduce cu sine o serie de provocări de adaptare pentru fiecare individ, dar una dintre cele mai mari îngrijorări este teama că pensia va fi insuficientă sau că nu va exista deloc. În România, legislația prevede că, chiar și în situația în care nu ai contribuit suficient la sistemul de pensii, statul acordă o pensie socială, menită să ofere un venit minim persoanelor în vârstă care nu au acumulat suficiente contribuții.
Ce reprezintă pensia socială?
Pensia socială, denumită și pensie minimă garantată, este un beneficiu destinat să ofere sprijin persoanelor în vârstă care nu dispun de o pensie suficientă sau care, din diverse motive, nu au contribuit în mod adecvat la sistemul de asigurări sociale pentru a se califica pentru o pensie de vârstă.
De asemenea, pensia socială se acordă pensionarilor sistemului public de pensii și pensionarilor sistemului militar de pensii cu domiciliul în România, indiferent de data la care au început să primească pensia, în situația în care cuantumul pensiei lor este sub nivelul indemnizației sociale pentru pensionari.
Criteriile pentru acordarea acestei pensii sunt legate de venituri și vechimea în muncă, și trebuie să asigure un venit minim garantat celor care nu dispun de suficiente venituri.
La ce vârstă poți solicita pensie socială?
Pentru a beneficia de pensie socială, trebuie să atingi vârsta standard de pensionare, adică 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, conform unui plan de aliniere graduală a vârstei de pensionare a femeilor la cea a bărbaților până în anul 2030.
Deși valoarea acestei pensii nu este ridicată, pentru cei fără alte surse de venit reprezintă o ajutor important pentru a face față cheltuielilor de bază. Începând cu 1 ianuarie 2024, suma alocată pentru această pensie a fost stabilită la 1.281 de lei lunar.
Pentru a solicita pensia socială, trebuie să depui o serie de documente:
- Cererea de pensionare, care se obține de la casa teritorială de pensii și se completează cu informațiile personale și detalii despre cariera profesională;
- Actele de identitate ale solicitantului, necesare pentru verificarea vârstei și identității;
- Documente doveditoare ale vechimii în muncă, precum carnetul de muncă, adeverințe de la angajatori sau alte documente care confirmă perioadele de activitate profesională;
- Documente care să ateste veniturile, pentru a determina eligibilitatea pentru pensia minimă garantată.
