Din cuprinsul articolului
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre Florin Manole, a anunțat că eliminarea contribuției la sănătate de 10% din indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă o măsură necesară, menită să corecteze o situație considerată nedreaptă pentru părinți.
„Eliminarea CASS la indemnizaţia de creştere a copiilor este o reparaţie necesară, nu un privilegiu. Sprijinul pentru copii nu trebuia taxat, pentru că CASS 10% înseamnă mai puţini bani pentru nevoile celor mici. Cea mai mică indemnizaţie este astăzi 1.651 lei. Asta înseamnă minus 165,1 lei pentru hrană, haine, medicamente, scutece sau altele necesare. Pentru o mamă care câştigă doar atât, orice leu contează”, a transmis ministrul.
Potrivit declarațiilor oficiale, măsura ar viza peste 500.000 de familii. Dintre acestea, aproximativ 147.000 sunt mame care plătesc în prezent contribuția la sănătate din indemnizația pentru creșterea copilului.
„Este un pachet care ţine cont de restricţiile bugetare, dar nu putem să lăsăm fără sprijin pe cei care, în contextul creşterii preţurilor şi inflaţiei, au nevoie de sprijinul nostru”, a precizat ministrul.
Propunerea face parte dintr-un pachet de solidaritate care vizează și veteranii de război sau beneficiarii venitului minim de incluziune.
Ce trebuie să știi despre concediul pentru creșterea copilului în 2026
Concediul pentru creșterea copilului poate fi acordat până la împlinirea vârstei de doi ani a copilului, respectiv trei ani în cazul copilului cu dizabilități. Dreptul este reglementat prin OUG 111/2010 și poate fi solicitat de oricare dintre părinți.
Indemnizația lunară reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Valoarea minimă este de 1.650 lei, iar plafonul maxim ajunge la 8.500 lei brut.
Pentru a beneficia de acest drept, solicitantul trebuie să fi realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului. Sunt luate în calcul și perioade precum șomajul, concediul medical sau studiile universitare, în anumite condiții.
Dacă ambii părinți sunt eligibili, cel puțin două luni din totalul concediului trebuie luate de părintele care nu a solicitat inițial dreptul. În caz contrar, durata totală a concediului și a indemnizației se reduce cu două luni.
Când încetează plata indemnizației
Dreptul la indemnizație încetează dacă beneficiarul obține venituri impozabile înainte ca minorul să împlinească doi ani. Există însă excepții, cum ar fi veniturile care nu depășesc de opt ori indemnizația minimă pe an sau sumele acordate prin contracte colective de muncă.
De asemenea, beneficiarul poate solicita recalcularea indemnizației în baza unor documente oficiale care modifică veniturile declarate inițial. Diferențele pot fi plătite retroactiv sau, după caz, recuperate.
Dosarul pentru indemnizație și termenul limită
Cererea pentru concediu și indemnizație se depune la agențiile teritoriale de plăți și inspecție socială în termen de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate. Dosarul trebuie să includă cererea tip, actele de identitate, dovada veniturilor și documentele privind suspendarea activității.
Solicitantul are obligația de a anunța în termen de 15 zile orice modificare care ar putea duce la suspendarea sau încetarea plății drepturilor. Nerespectarea acestei obligații poate atrage amenzi între 500 și 2.000 lei.
În prezent, indemnizația pentru creșterea copilului este taxată cu 10% contribuție la sănătate, măsură aplicată din august 2025. Dacă propunerea va fi adoptată, părinții ar putea primi integral sumele stabilite, fără reținerea CASS.
Decizia finală va depinde de adoptarea pachetului legislativ în Parlament și de impactul bugetar estimat pentru anul 2026.
