Munca la pensie s-a dovedit benefică, în special pentru bărbați arată studiul publicat în Journal of Happiness Studies

Munca la pensie s-a dovedit benefică. Oamenii se pensionează din ce în ce mai târziu. Potrivit Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, în 2023, 28,9% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 65 și 69 de ani din 38 de țări membre OCDE au continuat să lucreze, în timp ce în 2000 această cifră era de 15,9%. Consecințele acestei tendințe evidente au rămas puțin înțelese.

Munca la pensie s-a dovedit benefică pentru bărbați confirmă studiul Biroul Central de Statistică din Israel

Autorii unui studiu publicat în Journal of Happiness Studies au analizat rezultatele sondajelor sociale colectate de Biroul Central de Statistică din Israel și au comparat experiențele a peste 3.300 de femei și puțin peste 2.000 de bărbați care au atins vârsta de pensionare (62, respectiv 67 de ani).

S-a dovedit că pensionarii continuă să lucreze nu pentru că viața este bună: în majoritatea cazurilor, acest lucru se datorează unui venit familial mai mic. Cu toate acestea, bărbații care continuă să lucreze își evaluează satisfacția economică, familială, emoțională și generală față de viață ca fiind egală sau chiar mai mare decât cea a colegilor lor care nu lucrează.

Acest lucru este valabil indiferent de tipul de loc de muncă cu normă întreagă.

Ce efecte produce munca la pensie pentru femei, diferențe față de bărbați

În același timp, femeile raportează îmbunătățiri doar în ceea ce privește satisfacția familială și economică și numai dacă ocupă funcții profesionale, tehnice sau manageriale.

Potrivit cercetătorilor, acest lucru s-ar putea datora faptului că femeile sunt mai predispuse să găsească un sentiment de scop și satisfacție în alte domenii ale vieții lor.

„Femeile pot avea și alte surse de sprijin emoțional sau implicare socială, așa că le obțin din altceva decât din muncă”, explică sociologul Alisa Levin de la Universitatea din Haifa.

„Bărbații, chiar și acum, își văd în continuare rolul ca fiind acela de a avea grijă de familie și de a obține succes la locul de muncă – iar acest lucru nu se termină la 65 de ani”, este de acord profesorul Cary Cooper, de la Universitatea din Manchester.

Rezultatele au fost mai puțin clare la evaluarea bunăstării participanților care au lucrat cu jumătate de normă, variind în funcție de tipul de loc de muncă, metoda prin care a fost măsurată satisfacția și sexul participantului.