Din cuprinsul articolului
Pensionari, angajați pe sume uriașe la SC Citadin SA, o companie subordonată Primăriei Iași. Trei membri din Consiliul de Administrație, î vârstă de aproape 80 de ani, continuă să încaseze sume considerabile, deși activitatea lor se rezumă la una sau două ședințe lunare. Deși au trecut de vârsta de pensionare, acești foști angajați ocupă în continuare funcții-cheie, beneficiind de indemnizații generoase fără a se implica în mod semnificativ în activitatea companiei.
În vara lui 2023, pe 20 iulie, au fost desemnați noii membri ai Consiliului de Administrație pentru un mandat de patru ani, iar trei dintre aceștia sunt pensionari de mult timp. Totuși, aceștia refuză să se retragă, invocând experiența îndelungată și cunoștințele acumulate în timpul activității lor. Printre aceștia se numără Mihai Teodorescu, președintele Consiliului de Administrație, care la 79 de ani încă beneficiază de o indemnizație substanțială.
Pensionari angajați pe sume uriașe
Mihai Teodorescu, fost director general la Citadin, are o pensie de 6.588 lei, însă la această sumă se adaugă lunar 5.794 lei pentru rolul său de președinte al Consiliului de Administrație. Acesta recunoaște că vine la birou doar pentru ședințele periodice și, într-un moment de confuzie, a declarat că nu mai știe exact când i se termină mandatul, deși acesta se va încheia în 2027, nu anul viitor, așa cum credea el.
„Am fost la Citadin aproape 60 de ani, iar experiența mea în companie a contat mult când am fost ales în funcție. Mai am cam un an de mandat, cred. După aceea, mă retrag complet. A fost suficient”, a declarat Mihai Teodorescu, potrivit bzi.ro.
Kristian Bârzu: 17.000 de lei lunar la 71 de ani
Un alt membru al Consiliului de Administrație, Kristian Bârzu, care a fost director tehnic între 2012 și 2023, adună lunar venituri de peste 17.000 de lei, în ciuda faptului că este pensionar. Pe lângă pensia de 8.631 lei, Bârzu mai primește 3.071 lei de la Citadin și 5.488 lei de la Termo Service, unde de asemenea ocupă o funcție în Consiliul de Administrație. Soția lui, de asemenea pensionară, lucrează și ea ca operator PC la Citadin.
Deși Bârzu susține că a renunțat la funcția de director tehnic acum doi ani, în declarația sa de avere din 2024 apare că în 2023 a încasat 193.875 lei pentru acest post, ridicând semne de întrebare legate de veridicitatea afirmațiilor sale sau de o posibilă confuzie din cauza vârstei.
„Nu mai sunt director tehnic de doi ani, am plecat”, a spus Bârzu scurt, refuzând să ofere alte detalii.
Maria Gheorghiu: Încă un mandat?
Maria Gheorghiu, fostă directoare economică la Citadin până în 2023, continuă să câștige bine după pensionare. Pe lângă pensia de 7.692 lei, primește 3.071 lei lunar de la Citadin și 3.344 lei de la Salubris, unde de asemenea este membru în Consiliul de Administrație. Deși a renunțat la funcția de director economic, Gheorghiu nu exclude posibilitatea de a mai candida pentru un alt mandat după ce acesta se va încheia.
„Am ieșit la pensie, dar sunt membru în Consiliul de Administrație. Aștept să-mi finalizez mandatul și vedem ce va urma. Dacă voi fi aleasă din nou, nu voi refuza”, a declarat Maria Gheorghiu.
Costuri mari pentru ieșeni
Plățile pentru cei șapte membri ai Consiliului de Administrație de la Citadin și pentru directorul general ajung la 52.822 de lei lunar, o sumă semnificativă suportată din bugetul local. Marius Ionescu, directorul general al companiei, a câștigat în 2023 un salariu de 310.551 lei, adică aproximativ 25.879 de lei pe lună. Acești bani sunt plătiți în ciuda calității îndoielnice a lucrărilor efectuate de Citadin, multe străzi din Iași fiind într-o stare deplorabilă.
Cu o cifră de afaceri de 61.531.189 lei, Citadin înregistrează un profit net modest de 2.514.492 lei și datorii de peste 30 de milioane de lei. Deși compania se confruntă cu dificultăți financiare, directorii și membrii Consiliului de Administrație continuă să încaseze salarii și indemnizații considerabile.
Concluzie: În timp ce ieșenii plătesc sume uriașe din bugetul local, pensionarii de la Citadin continuă să primească venituri considerabile, fără a aduce un aport semnificativ la bunul mers al companiei sau la îmbunătățirea infrastructurii orașului.
