Din cuprinsul articolului
Conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş a precizat, pe fondul protestelor personalului medical din secţiile şi compartimentele de ATI, că decizia reducerii sporurilor pentru condiţii de muncă la 31,35% nu a fost luată pe plan local, ci de către Ministerul Sănătăţii.
„Procentul sporurilor pentru condiţii de muncă, aprobat de conducerea Ministerului Sănătăţii pentru Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş, este de 31,35%. Conducerea Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş a solicitat Ministerului Sănătăţii aprobare pentru acordarea în continuare a sporurilor pentru condiţii de muncă la nivel maxim, având în vedere că este singura unitate de profil care asigură rezolvarea urgenţelor majore pe o zonă extinsă.
Ministerul Sănătăţii, în răspunsul transmis unităţii sanitare, a subliniat faptul că ultimul procent aprobat este 31,35% şi că pentru unităţile din subordinea sa, Ministerul Sănătăţii aprobă acordarea sporurilor pentru condiţii de muncă la limitele minime stabilite de regulamentul cadru”, a precizat conducerea SCJU Târgu Mureş la solicitarea Agerpres.
Potrivit SCJU Târgu Mureş, începând cu data de 15 mai 2020, în contextul situaţiei epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, au fost aprobate o serie de derogări de la prevederile art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pe perioada pandemiei declarate de Organizaţia Mondială a Sănătăţii.
credit foto: spitalmures.ro
„În baza acestei prevederi legale, începând cu luna septembrie a anului 2020, la nivelul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş nivelul sporurilor pentru condiţii de muncă a fost majorat la maxim, ajungând la un procent de 40,51% în luna iunie a anului 2023. Urmare a Hotărârii nr. 20 din 27 iunie 2023 privind constatarea încetării stării de risc epidemiologic şi biologic generate de pandemia de COVID-19 şi a aplicabilităţii art. 1 din Hotărârea Comitetului Naţional pentru Situaţii de Urgenţă nr. 36 din 21.07.2020, nu mai există bază legală pentru acordarea sporurilor la limita maximă, revenindu-se astfel la nivelul sporurilor acordate înainte de apariţia OUG nr. 70/2020”, a precizat SCJU Târgu Mureş.
Conducerea spitalului arată cu degetul spre Ministerul Sănătăţii
Unitatea medicală a precizat că, potrivit legii, pentru instituţiile din sistemul sanitar, suma sporurilor şi indemnizaţiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depăşi 30% din suma salariilor de bază, la care se adaugă cuantumul gărzilor fără spor.
Personalul medical din secţiile şi compartimentele de Anestezie şi Terapie Intensivă (ATI) ale Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş au protestat împotriva intenţiei conducerii spitalului de „reducere a sporului pentru condiţiile de muncă de la 85% la 55%”, arătând că astfel veniturile angajaţilor vor ajunge sub nivelul celor din spitalele fără o cazuistică complexă.
„Ne manifestăm dezacordul faţă de această acţiune, deoarece personalul secţiilor noastre deserveşte o rază teritorială extinsă, spitalul funcţionând ca şi Spital Regional, primind cazuistica cu grad ridicat de complexitate, nu numai din teritoriile arondate prin ordin al Ministerului Sănătăţii (SCJ Mureş, lUBCVT Târgu Mureş şi toate spitalele municipale şi orăşeneşti ale judeţului Mureş, spitalele judeţene Alba, Harghita, SCJU Sibiu şi toate unităţile arondate acestora), ci din întreaga ţară, cazuistică variată, de la patologie medicală complexă, patologie chirurgicală cu grad mare de dificultate, traume şi politraume, patologie manageriabilă doar într-o Clinică Universitară cu tradiţie, aşa cum este clinica noastră, Clinica ATI împreună cu toate compartimentele şi structurile subordonate (Secţia Clinica de Anestezie şi Terapie Intensivă din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu Mureş este de Categoria I)”, se arată într-o scrisoare de protest semnată de coordonatorii compartimentelor ATI, adresată conducerii SCJU Târgu Mureş.
Semnatarii au subliniat „inechitatea şi incorectitudinea faţă de personalul propriu”, care preia pacienţi din spitale în a căror structuri se acordă sporuri pentru condiţii de muncă peste cel acordat de SCJU, „unitatea noastră fiind singura din judeţ care acordă sporuri la nivel minim personalului încadrat în terapie intensivă, celelalte unităţii fiind cu spor de 85% pentru aceste categorii de personal”.
