Din cuprinsul articolului
Finalul de an aduce nu doar febra cumpărăturilor, ci și un val puternic de oportunități pe piața muncii. Angajatorii se pregătesc pentru campaniile de Black Friday și pentru perioada sărbătorilor de iarnă, iar efectul se vede deja în numărul locurilor de muncă disponibile. Datele centralizate de platformele de recrutare arată o creștere de aproximativ 10% față de luna septembrie, cu peste 25.000 de joburi noi postate doar în luna octombrie.
Cel mai mare salt s-a înregistrat în call-centere și servicii de suport clienți, unde numărul angajărilor a crescut cu 80% față de luna precedentă. În cifre concrete, vorbim despre 6.400 de locuri de muncă în domeniul call-center/BPO, ceea ce face ca acest sector să devină liderul absolut al noilor angajări de sezon. Creșteri importante se văd și în industria alimentară, unde au fost scoase în piață circa 3.300 de joburi noi, cu 17% peste nivelul lunii trecute. Serviciile – HoReCa, curierat, logistică, front-desk – au raportat la rândul lor o creștere de 5%, totalizând aproximativ 3.400 de posturi.
Deși aceste domenii au avut cea mai rapidă evoluție, retailul rămâne cel mai mare angajator din România în această perioadă. Aproape 6.500 de joburi au fost postate doar în luna octombrie, chiar dacă numărul nu depășește nivelul lunii trecute. Este o confirmare a tendinței din anii anteriori: perioada reducțiilor și a cumpărăturilor de sărbători generează cerere mare de personal în magazine, depozite și centre logistice.
Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, spune că piața oferă în acest moment o fereastră bună pentru candidații aflați la început de carieră.
„A început o perioadă în care numărul de opțiuni pentru candidați crește, însă trebuie menționat că aceste opțiuni se adresează în special candidaților din segmentul entry level, care au maximum doi ani de experiență. Chiar dacă vorbim despre o creștere contextuală a activității, doar 10% dintre pozițiile postate sunt part-time și mai puțin de 5% sezoniere.”
Cele mai căutate locuri de muncă
Volumele mari de recrutare sunt alimentate de extinderea rețelelor de curierat și logistică, de nevoia de muncitori comerciali, lucrători în depozite, lucrători în industria alimentară, personal pentru restaurante, recepționeri și personal în unitățile de cazare. Potrivit datelor oficiale, aproape 900.000 de aplicări au fost trimise în ultima lună către joburile din aceste domenii. Retailul a atras cei mai mulți candidați, cu 355.000 de aplicări, urmat de servicii cu 130.000, call-centere cu 121.000, turism cu 96.000, industria alimentară cu 93.000 și transport–curierat cu aproximativ 90.000.
Diferențele salariale rămân un criteriu important pentru candidați, mai ales în cazul angajatorilor care aleg să afișeze salariile încă din anunț. Un curier câștigă, în medie, 4.000 de lei pe lună, conform datelor Salario, comparatorul salarial operat de eJobs. Un lucrător comercial ajunge la aproximativ 3.800 de lei, iar un lucrător în depozit câștigă în medie 3.500 de lei lunar. În industria alimentară, salariile medii depășesc 4.300 de lei net, iar în turism nivelul se apropie de 4.100 de lei.
Acestea sunt medii la nivel național, însă în orașele mari – București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași – salariile pot fi mai mari cu până la 50%, în special pentru angajații care lucrează în weekend sau în ture de noapte. Diferențele se datorează costului vieții, volumului ridicat de comenzi, cererii mai mari de personal și competiției dintre angajatori.
În prezent, pe platforma eJobs sunt peste 24.000 de oferte active, dintre care aproape 3.000 pentru operatori call-center, 2.600 pentru lucrători comerciali, 2.400 pentru lucrători în depozit și aproximativ 2.000 pentru curieri și livratori. Alte 8.000 de joburi se găsesc pe iajob.ro, platformă dedicată candidaților care vor să se angajeze fără CV și cu proceduri simplificate de recrutare.
Creșterea numărului de joburi la final de an confirmă tendința din piețele europene: perioadele de consum ridicat generează angajări rapide, majoritatea entry-level, care pot fi o rampă de lansare pentru cei aflați la început de drum sau pentru cei care și-au pierdut locul de muncă în timpul anului. Dacă valul de angajări se va menține și după sărbători depinde de evoluția consumului, de costurile angajatorilor și de stabilitatea economică din următoarele luni.
Pentru moment, însă, luna octombrie marchează una dintre cele mai ofertante perioade din ultimele douăsprezece luni pentru cei care caută un loc de muncă, iar specialiștii estimează că vârful recrutărilor va continua până la Crăciun.
