Din cuprinsul articolului
Confruntat cu proteste şi riscul blocării noului an şcolar, ministrul Educaţiei, Daniel David, le dă totuşi o veste bună angajaţilor din sistemul de învăţământ românesc.
Astfel, David a semnat un Ordin de ministru stabilește că voucherele de vacanță vor fi acordate angajaților din Educație. Potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Educaţiei şi Cercetării, prin acest Ordin de ministru este aprobat Regulamentul de acordare a voucherelor de vacanţă pentru angajaţii din sistemul de educaţie în anul 2025.
Documentul prevede că voucherele se vor acorda angajaţilor din sistemul de Educaţie ale căror salarii nete sunt de până la 8.000 de lei inclusiv, prin raportare la salariul net cuvenit funcţiei de bază din luna acordării acestora.
Voucherele de vacanţă se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice
Totodată, voucherele de vacanţă emise în cursul anului 2025 se utilizează pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziţionate, respectiv 800 de lei, pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în valoare de cel puţin 1.600 lei.
Voucherele au o perioadă de valabilitate de un an de la data alimentării suportului electronic. „Pentru personalul angajat cu contract individual de muncă, cu timp parţial, voucherele de vacanţă se acordă proporţional cu durata timpului de muncă, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanţă, respectiv 800 lei, stabilită pentru programul normal de lucru”, afirmă sursa citată de capital.ro.
Documentul va fi disponibil în formă integrală după publicarea în Monitorul Oficial.
Cum se calculează voucherele pentru contractele part-time
Documentul oficial reglementează și situația angajaților din educație care au contracte cu timp parțial. Pentru aceștia, voucherele se acordă proporțional cu norma de lucru. De exemplu, un profesor care are un contract cu jumătate de normă va primi jumătate din valoarea maximă, respectiv 400 de lei.
Această regulă urmărește echitatea între personalul încadrat cu normă întreagă și cel cu timp redus, raportându-se la suma de 800 de lei aferentă programului normal de lucru.
