Din cuprinsul articolului
Discrepanțele salariale din sectorul public revin în centrul atenției, după ce a ieșit la iveală că managerul unui spital dintr-un oraș de provincie încasează un salariu considerabil mai mare decât cel al președintelui țării. Cazul managerului Spitalului Municipal Mangalia, Alina Dan, ridică întrebări legate de criteriile de remunerare în instituțiile publice și de transparența numirilor în funcții de conducere.
Salariul managerului Spitalului Mangalia depășește 42.000 de lei lunar
Potrivit declarației de avere din 2024, Alina Dan, managerul spitalului public din Mangalia, a încasat în luna martie un salariu lunar de 42.736 de lei. Este o sumă semnificativ mai mare decât salariul președintelui României, Nicușor Dan, care a declarat recent că primește aproximativ 17.000 de lei net pe lună.
Diferența de peste 25.000 de lei între cele două venituri atrage atenția, mai ales în contextul în care autoritățile vorbesc frecvent despre necesitatea reducerii cheltuielilor bugetare și eficientizarea sistemului public.
Alina Dan conduce Spitalul Mangalia din 2017, iar în 2022 a fost numită oficial manager, fiind singurul candidat înscris la concursul pentru ocuparea funcției. Potrivit presei locale, aceasta este licențiată în Drept și Administrație Publică la Universitatea Spiru Haret și are un masterat în cadrul aceleiași instituții.
Anterior angajării în sistemul medical public, a activat în turism, ocupând poziții precum recepționer și moderator de evenimente. Informațiile publice despre cariera sa profesională sunt însă limitate. Pe site-ul oficial al spitalului nu figurează un CV complet sau o biografie detaliată, ci doar informații sumare despre funcție și venituri.
Averea managerului: apartamente, terenuri și bijuterii
Salariile ridicate încasate de Alina Dan în ultimii ani se reflectă și în declarația de avere. Potrivit documentului oficial din 2024, aceasta deține patru apartamente în județul Constanța – două în stațiunea Saturn (cumpărate în 2022) și două în Mangalia (achiziționate în 2020 și 2021), notează Fanatik.
De asemenea, Alina Dan și soțul ei, Cristinel Nițoi, sunt proprietarii unei case de 190 mp în Mangalia, cumpărată în 2009, și a unui teren intravilan de 317 mp, achiziționat în 2008. Lista bunurilor este completată de bijuterii și obiecte de valoare estimate la 10.000 de euro.
În conturi, managerul avea la momentul completării declarației suma de 56.285 de lei, iar în paralel figura cu două credite bancare, în valoare totală de aproximativ 240.000 de lei, ambele contractate în 2022.
Lipsa de transparență și întrebările publice
Deși ocupă o funcție de conducere într-o instituție medicală publică, accesul la informații privind parcursul profesional al managerului este limitat. Lipsa unui CV detaliat pe site-ul spitalului ridică semne de întrebare legate de transparența procesului de recrutare și de justificarea nivelului salarial în raport cu responsabilitățile postului.
Mai mult, salariul de peste 42.000 de lei lunar al unui manager de spital municipal este greu de corelat cu realitatea financiară a sistemului medical românesc, în care multe unități se confruntă cu subfinanțare, lipsă de personal sau echipamente învechite.
Cazul Alina Dan readuce în atenție diferențele majore de salarizare din sectorul public, unde anumite funcții de conducere, mai ales din domeniul medical sau juridic, sunt recompensate mult peste media națională, fără o justificare clară în ceea ce privește performanța sau eficiența instituției.
În același timp, mii de angajați din administrația locală, învățământ sau sănătate câștigă sub 4.000 de lei net lunar, în timp ce autoritățile centrale anunță reduceri de posturi și comasări instituționale pentru a reduce presiunea asupra bugetului.
