Din cuprinsul articolului
Germania este una dintre cel mai bine țările din Europa care are oferte diverse și bine plătite pe piața muncii pentru muncitorii străini și mulți români și-au încercat norocul în această țară, renumită în privința calității vieții și a condițiilor bune de lucru. Potrivit experților, în Germania își poate găsi ușor de lucru atât un absolvent de studii universitare, cât și un absolvent cu studii medii sau chiar fără studii.
Pe lângă domenii precum construcții, industria hotelieră sau IT, în ultima perioadă s-a înregistrat și o creștere a cererii de personal medical și de îngrijire. Vlad Ruja, specialist în recrutarea cadrelor medicale pentru Germania, a dezvăluit, în emisiunea „Departe de România”, ce salariu câștigă un asistent medical român în Germania.
Potrivit acestuia, la salariu, se adaugă și diferite sporuri, precum cele pentru turele de noapte sau pentru weekenduri și zilele libere legale. „Salariul brut pornește de la 3.000 de euro și poate ajunge la 3.700 de euro lunar, la care se adaugă sporuri pentru ture de noapte, duminici și sărbători legale”, a dezvăluit Ruja, potrivit Știri Diaspora.
Dacă la salariu se adaugă sporurile, un asistent medical din Germania poate ajunge la 4.800 de euro brut lunar.
Impozitare diferențiată
În Germania, impozitul pe salariu este diferențiat în funcție de mai mulți factori. Astfel, există șase clase de impozitare, iar impozitul cel mai mare îl plătesc cei necăsătoriți, care rămân cu cei mai puțini bani din salariu.
„Clasa 1 este pentru cei necăsătoriți. Din păcate, ei sunt cei mai dezavantajați și rămân cu cei mai puțini bani în mână. Cei căsătoriți intră automat în clasa 3 și câștigă mult mai mult net. Dacă soțul și soția au salarii aproximativ egale, fiecare intră în clasa 4.
Există și o situație specială: când asistentul vine singur în Germania, iar soțul/soția rămâne în România. Atunci asistentul poate intra în clasa 3 de impozitare, cea mai avantajoasă, iar partenerul rămas acasă primește clasa 5. Pentru asta este obligatorie o cerere specială la administrația financiară germană imediat după sosire”, explică Ruja.
Cunoaștere limbii germane, un criteriu esențial
Românii care intenționează să plece la muncă în Germania trebuie să cunoască foarte bine limba germană. „E nevoie să te pregătești foarte bine. Primul și cel mai important lucru este să înveți bine limba germană – aceeasta este cheia integrării. Dacă ai cunoștințe slabe de germane, nu vei reuși să te integrezi, nu vei reuși să-ți creezi relații sociale pe termen lung și vei rămâne dezamăgit. Mulți cred că limba germană se învață în trei luni. Este complet fals! Este nevoie de timp”, a completat specialistul.
De asemenea, Ruja a atras atenția și asupra faptului că nemții sunt foarte riguroși și că nu se ghidează niciodată după expresia „merge și așa”. „Mulți români sunt obișnuiți să fie mai flexibili, însă în Germania lucrurile sunt foarte clare, foarte bine puse la punct. Și există și multă birocrație, cu plusuri și minusuri. Din păcate, mulți nu acceptă această birocrație și nu se adaptează”, a adăugat expertul în recrutarea forței de muncă.
