Din cuprinsul articolului
Un farmacist primar dintr-un spital public urmează să primească un salariu brut lunar de 10.380 de lei, un farmacist specialist 9.688 de lei, iar un farmacist rezident de anul I 7.050 de lei, începând cu 1 iulie 2027, conform proiectului noii Legi a Salarizării Unitare.
Sumele se calculează prin înmulțirea coeficienților stabiliți în grilă cu valoarea de referință de 4.325 de lei.
Grila completă de salarii pentru farmaciști
Proiectul propune următorii coeficienți pentru farmaciștii din sistemul public:
| Funcție | Nivel / Grad | Coeficient | Salariu brut (lei) |
|---|---|---|---|
| Farmacist | Primar | 2,40 | 10.380 |
| Farmacist | Specialist | 2,24 | 9.688 |
| Farmacist | Studii superioare (fără grad) | 1,92 | 8.304 |
| Farmacist rezident | Anul III | 1,77 | 7.655 |
| Farmacist rezident | Anul II | 1,73 | 7.482 |
| Farmacist rezident | Anul I | 1,63 | 7.050 |
Coeficienții acoperă gradația 0 (fără vechime suplimentară), urmând ca salariul de bază să crească treptat pentru gradațiile 1-5.
Cât câștigă un farmacist-șef și cum se schimbă funcțiile de conducere
Pentru funcțiile de conducere, grila prevede coeficienți superiori. Farmacistul șef al unei unități sanitare are coeficientul între 3,97 și 4,18 (17.170 — 18.079 de lei brut), cuprinzând deja sporul de vechime la nivel maxim. Farmacistul (biolog, biochimist, chimist, psiholog) șef de secție sau laborator are coeficientul între 4,07 și 4,28 (17.602 — 18.511 lei). În ambele cazuri, coeficienții variază în funcție de gradul I sau gradul II al unității sanitare, determinat de numărul de paturi și de complexitatea activității.
| Funcție | Tip unitate / nivel | Coeficient | Salariu brut (lei) | Observații |
|---|---|---|---|---|
| Farmacist șef | Unitate sanitară (Grad I – II) | 3,97 – 4,18 | 17.170 – 18.079 | Include sporul de vechime la nivel maxim |
| Farmacist / biolog / biochimist / chimist / psiholog șef secție/laborator | Unitate sanitară (Grad I – II) | 4,07 – 4,28 | 17.602 – 18.511 | Include sporul de vechime la nivel maxim |
Diferența față de medici
Comparativ cu medicii, farmaciștii au coeficienți mai mici pe întreaga grilă. Un farmacist primar (2,40) ia cu aproximativ 40% mai puțin decât un medic primar (4,00), iar un farmacist rezident anul I (1,63) cu 15% mai puțin decât un medic rezident anul I (1,92). Decalajul este vechi și a fost reclamat de Colegiul Farmaciștilor din România, care a cerut repetat echivalarea coeficienților pentru profesii cu același nivel al studiilor universitare și al rezidențiatului. Proiectul actual nu aduce, deocamdată, o modificare substanțială a acestei ierarhii.
Farmaciștii din compartimente paraclinice
Proiectul introduce o secțiune distinctă pentru personalul din compartimentele paraclinice medico-sanitare, unde intră biologii, biochimiștii, chimiștii, fizicienii, logopezii, sociologii, kinetoterapeuții și psihologii cu studii superioare.
Coeficienții sunt: principal — 2,14 (9.256 de lei brut), specialist — 1,97 (8.520 de lei), gradul de bază — 1,82 (7.871 de lei) pentru majoritatea profesiilor și 1,97 pentru kinetoterapeuți, logopezi, sociologi și asistenți sociali, debutant — între 1,67 și 1,82, în funcție de profesie. Psihologii stagiari au coeficientul 1,67 (7.223 de lei).
| Funcție / categorie | Grad | Coeficient | Salariu brut (lei) | Observații |
|---|---|---|---|---|
| Biolog / biochimist / chimist / fizician / expert în fizică medicală | Principal | 2,14 | 9.256 | Personal paraclinic medico-sanitar |
| Biolog / biochimist / chimist / fizician / fizician medical | Specialist | 1,97 | 8.520 | Personal paraclinic medico-sanitar |
| Biolog / biochimist / chimist / fizician / fizician medical | Grad de bază | 1,82 | 7.871 | Personal paraclinic medico-sanitar |
| Biolog / biochimist / chimist / fizician / fizician medical | Debutant | 1,67 | 7.223 | Personal paraclinic medico-sanitar |
| Logoped / sociolog / profesor CFM / kinetoterapeut / asistent social | Principal | 2,14 | 9.256 | Personal paraclinic medico-sanitar |
| Logoped / sociolog / profesor CFM / kinetoterapeut / asistent social | Grad de bază | 1,97 | 8.520 | Pentru această categorie, gradul de bază are coeficient 1,97 |
| Logoped / sociolog / profesor CFM / kinetoterapeut / asistent social | Debutant | 1,82 | 7.871 | |
| Psiholog | Principal | 2,14 | 9.256 | |
| Psiholog | Specialist | 1,97 | 8.520 | |
| Psiholog | Practicant | 1,82 | 7.871 | |
| Psiholog | Stagiar | 1,67 | 7.223 |
Sporuri și gărzi în farmacie
Farmaciștii din spitale beneficiază, la fel ca medicii, de sporuri pentru condiții de muncă. Noua lege le limitează la maximum 50% din salariul de bază, față de până la 85% în prezent. Pentru personalul din laboratoarele de analize medicale — unde lucrează și farmaciștii de laborator — sporul specific scade de la 25% la cel mult 15%.
Pentru farmaciile cu circuit închis care funcționează în unități cu specific deosebit (boli infecțioase, psihiatrie, TBC, oncologie), limitele maxime sunt cele stabilite pentru personalul nemedical/TESA — între 20% și 50% din salariul de bază. Federația Sanitas a atras atenția că, în unele laboratoare, diminuarea sporurilor poate anula o parte din creșterea salariului de bază.
Contextul profesiei de farmacist în România
Potrivit datelor Colegiului Farmaciștilor din România, țara are peste 20.000 de farmaciști activi, însă doar o parte lucrează în sistemul public. Cei mai mulți profesează în farmaciile de circuit deschis, unde salariile se negociază direct cu angajatorul și nu depind de grilele bugetare. Pentru farmaciștii din spitale, atractivitatea profesiei a scăzut constant în ultimii ani, din cauza diferenței dintre salariile publice și veniturile din rețelele private sau din industria farmaceutică.
Ce se schimbă efectiv pentru farmaciști
Trei sunt elementele majore aduse de proiect pentru farmaciștii din sistemul public: o grilă unică de salarizare, care elimină cele 4 grile paralele din Legea-cadru nr. 153/2017; reducerea sporurilor la maximum 50% din salariul de bază; și introducerea unor criterii de diferențiere a salariului în funcție de volumul de activitate, stabilite prin ordin al ministrului Sănătății.
Proiectul intră în vigoare la 1 iulie 2027, data la care valoarea de referință este fixată la 4.325 de lei. Până atunci, salariile rămân cele reglementate prin ordonanțele de urgență succesive, inclusiv OUG nr. 19/2024.
