Din cuprinsul articolului
Într-o societate în continuă evoluție, în care diversitatea și incluziunea devin piloni centrali ai dezvoltării sustenabile, Angajez 45+ lansează „45+ la Feminin”, o campanie dedicată valorificării și celebrării contribuțiilor femeilor mature în diverse domenii de regulă predominate de bărbați.
O Inițiativă de Avangardă pentru Femeile Mature
„45+ la Feminin” este nu doar o campanie, ci o mișcare amplă care își propune să provoace percepțiile despre feminitate și maturitate, să contracareze prejudecăți și să deschidă noi orizonturi pentru dialog și recunoaștere. Într-o lume în care barierele sunt menite să fie depășite, această inițiativă reprezintă un apel la acțiune pentru a recunoaște și valoriza experiențele, realizările și înțelepciunea femeilor 45+.
Sensibilizarea și Advocacy pentru Egalitate și Incluziune
Prin „45+ la Feminin”, Angajez 45+ își propune să sensibilizeze societatea cu privire la importanța și impactul femeilor mature, promovând egalitatea de gen și incluziunea în toate sectoarele societății. Această campanie este o invitație deschisă la dialog, unde poveștile de succes și lecțiile învățate sunt împărtășite pentru a inspira și a motiva, demonstrând că vârsta constituie o valoare adăugată, nu un obstacol.
Un Ecosistem de Suport pentru Dezvoltare și Participare Activă
Angajez 45+ se angajează să creeze și să consolideze un ecosistem de suport care încurajează femeile mature să participe activ la viața socială și economică a țării, să își asume roluri de lider și să exploreze noi oportunități. Prin ateliere, seminarii, cursuri de formare și rețele de suport, campania „45+ la Feminin” oferă resursele necesare pentru dezvoltarea personală și profesională, stimulând inovarea și creativitatea.
O Platformă pentru Schimb și Progres
„45+ la Feminin” își propune să fie o platformă de întâlnire unde dialogul intergenerațional și schimbul de experiențe contribuie la construirea unei societăți mai deschise, echitabile și prospere. Viziunea noastră este aceea a unei Românii în care femeile de toate vârstele sunt apreciate pentru contribuțiile lor, unde diversitatea experiențelor și perspectivelor este văzută ca o forță motrică pentru inovație și progres.
O invitație pentru angajatori și nu numai
Primul angajator care a spus da inițiativei este Bunge România și vor mai urma și alții în următoarele luni.”45+ la Feminin” este mai mult decât o campanie – este un semnal pentru schimbare, un manifest pentru recunoașterea și celebrarea femeilor mature ca piloni esențiali ai societății noastre și invităm toate straturile societății – organizații, companii, instituții, ONG-uri, comunități și indivizi – să ni se alăture în acest demers.
Pentru mai multe informații despre „45+ la Feminin” și modul în care puteți contribui sau participa, vă invităm să urmăriți în următoarea perioadă pewww.angajez45plus.com. În curând vor fi lansate aici toate informațiile despre acest proiect. De la misiune, la obiective și inclusiv calendarul de acțiuni.
Despre Angajez 45+
Angajez 45+,un manifest de combatere a discriminării la angajare, pe criterii de vârstă, s-a născut din realitatea pieței muncii din Romania în care mulți candidați seniori ne anunțau că nu ajung să fie chemați la interviuri, că CV-urile lor nu sunt citite, că nu își găsesc locul și, în același timp, mulți angajatori ne anunțau că nu găsesc forță de muncă potrivită, calificată și serioasă.
Am știut că este nevoie de o punte între cererea de forță de muncă / talente și ofertă.
Astfel, în 2019, proiectul Angajez 45+ a pornit ca o campanie socială de conștientizare și mobilizare pentru combaterea crizei forței de muncă, pentru eliminarea criteriului de vârstă la angajare. Acum, în 2024, te rechemăm și pe tine la acțiune!
