Din cuprinsul articolului
România se confruntă cu o presiune tot mai mare asupra sistemului public de pensii, pe fondul dezechilibrului dintre numărul de salariați activi și cel al pensionarilor. Situația ridică semne de întrebare privind sustenabilitatea pe termen lung a bugetului de asigurări sociale și determină autoritățile să accelereze măsuri menite să crească baza de contribuabili.
În centrul preocupărilor se află raportul tot mai tensionat dintre cei care contribuie la sistem și cei care beneficiază de pensie, o realitate care afectează direct stabilitatea financiară a sistemului public.
Presiune tot mai mare pe sistemul de pensii
Datele arată că dezechilibrele sunt vizibile inclusiv la nivel regional. În unele județe, raportul dintre salariați și pensionari rămâne relativ echilibrat, cu 10 angajați care susțin 9 pensionari. În alte zone, însă, presiunea este mult mai mare.
În județe precum Vaslui și Teleorman, 10 salariați ajung să susțină până la 14 pensionari, o situație care amplifică vulnerabilitățile sistemului.
Acest dezechilibru demografic și economic obligă autoritățile să caute soluții pentru extinderea bazei de contribuabili și reducerea pierderilor din economie.
Guvernul mizează pe creșterea ocupării și atragerea tinerilor în câmpul muncii
Una dintre direcțiile urmărite de autorități este creșterea gradului de ocupare, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii.
Ministerul Muncii are în implementare mai multe proiecte dedicate acestui obiectiv, inclusiv un program destinat facilitării accesului la primul loc de muncă pentru tineri, cu o valoare estimată la 170 de milioane de euro.
Potrivit datelor prezentate, programul ar urma să sprijine integrarea a peste 28.000 de tineri în economie, ceea ce ar însemna și creșterea numărului de contribuabili activi la sistemul de asigurări sociale.
Munca la negru, una dintre marile probleme invocate de autorități
Un alt punct esențial în strategia autorităților vizează combaterea muncii nedeclarate, fenomen care afectează colectarea taxelor și contribuțiilor sociale.
Inspecția Muncii este una dintre instituțiile-cheie implicate în controale și sancționarea cazurilor de muncă fără forme legale, iar autoritățile susțin că reducerea acestui fenomen este esențială pentru echilibrarea pieței muncii.
În acest context, oficialii vorbesc despre necesitatea unor măsuri integrate, care să combine stimularea ocupării cu întărirea controalelor și îmbunătățirea colectării contribuțiilor.
Florin Manole: „două ingrediente cheie” pentru echilibrarea sistemului
Autoritățile susțin că soluțiile nu pot veni dintr-o singură măsură, ci dintr-un mix de politici publice.
„Sigur, este cât se poate de clar că există un deficit și că e și o preocupare pentru echilibrarea situației. Vreau să vă spun că și acum avem în Ministerul Muncii abia demarate două proiecte importante pentru angajarea de oameni noi în economie, nu la stat. Avem, de exemplu, un proiect pentru primul loc de muncă pentru tineri, care este în valoare de 170 de milioane de euro și va ajuta peste 28.000 de tineri să intre în piața muncii, să devină salariați și, deci, cotizanți la sistemul de asigurări sociale. Dincolo de genul acesta de proiecte de subvenționare a noilor locuri de muncă prin fonduri europene, avem nevoie de o Inspecție a Muncii care să identifice, și face asta deja într-o bună măsură, dar mereu este loc de mai bine la toată lumea, munca la negru.
Munca la negru înseamnă muncitori, oameni care sunt la muncă, dar pentru care nu se plătesc taxe, pentru că unii dintre angajatori preferă să fenteze legea. Am avut și cazuri, în București de exemplu, de 500 de oameni la lucru care nu erau angajați legal într-o singură firmă. Deci, dacă pe de o parte susținem noi locuri de muncă pentru tineri și, pe de altă parte, prin Inspecția Muncii, mai multe cazuri de ilegalități pe care să le sancționăm și să le corectăm, atunci avem două ingrediente cheie pentru o piață a muncii mai bună, o colectare mai bună și un echilibru corect între salariați și pensionari”, a explicat Florin Manole, potrivit Capital.
Miza rămâne sustenabilitatea pe termen lung
Presiunea asupra sistemului public de pensii rămâne una dintre marile provocări economice ale României. În lipsa unei creșteri a numărului de contribuabili activi și a reducerii pierderilor generate de munca nedeclarată, dezechilibrul dintre salariați și pensionari riscă să se accentueze în anii următori.
Autoritățile mizează acum pe ocupare, controale și colectare mai bună pentru a evita presiuni și mai mari asupra sistemului.
