Din cuprinsul articolului
Ce salarii încasează medicii de la Spitalul Județean Constanța. Grila de salarizare pentru fiecare categorie.
Începând cu data de la 1 Ianuarie 2022, salariile medicilor români au crescut cu un sfert la sută din venitul de bază, așa cum este specificat în Legea Salarizării.
Cu toate acestea, salariile din sistemul sanitar sunt diferite şi, în timp ce anumite categorii de personal primesc salarii satisfăcătoare, altele nu au mai beneficiat de majorări salariale de foarte multă vreme.
Deși, în principiu, venitul medicilor diferă de la unii la alţii în funcție de secție, de specialitate, de gradul de încadrare (medic, rezident, specialist și primar), în linii mari, salariile cadrelor medicale sunt cam aceleaşi de la o unitate sanitară la alta, pentru că, potrivit legii, diferenţa este de maximum 5%, de la un spital clinic la altul neclinic.
Ce salarii încasează medicii de la Spitalul Județean Constanța, în 2022
De exemplu, la Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Constanţa, raportat la informaţiile publicate pe site-ul instituţiei în luna martie 2022:
- un arhivar are un salariu de bază în valoare de 3.662 lei,
- un asistent social principal are 6.232 lei,
- un asistent cercetare ştiinţifică are 15.665 lei,
- un asistent farmacie are 5.410 lei,
- un asistent medical are 4.806 lei,
- un asistent medical principal are 5.410 şi ajunge la 5.181 lei pentru cei care îşi desfăşoară activitatea în UPU – Smurd sau chiar 7.035 lei.
- un brancardier are 2.753 lei sau 3.036 lei,
- un biolog principal va încasa suma de 9.847 lei,
- un cercetător ştiinţific I primeşte are 20.234 lei,
- un chimist – 5.535 lei,
- un consilier juridic – 4.917 lei,
- un economist – 4.347 lei.
În ceea ce-l priveşte pe directorul de îngrijiri medicale, acestuia îi revine un venit brut lunar în valoare de 7.778 lei, în timp ce directorul medical al spitalului va încasa lunar suma de 16.203 lei, iar managerul – 19.160 lei.
Un farmacist primar primeşte lună de lună un salariu brut de 8.536 lei, un garderobier – 2.901 lei, o infirmieră – 3.157 lei, iar venitul unei îngrijitoare variază. Ea poate primi 3.091 lei, 2.802 lei, 2.942 lei.
Rezidenţii, salarii între 5.700 şi 8.240 de lei
Medici, la rândul lor, pe fiecare secţie în parte, au salarii diferite. De exemplu, un medic primar va primi un salariu de 15.665 lei, dar şi 7.783 lei sau 20.234 lei. Rezidenţii de anul I vor primi suma de 5.700 lei, cei din anul II – 6.100 lei, 6.558 lei, iar cei din anul III pot ajunge chiar la 7.563 lei sau 8.240 lei – unul din anul IV.
Potrivit cugetliber.ro, salariile cresc în cazul medicilor şefi primari – 20.234 lei pe lună. Venituri mai mici vor încasa moaşele – undeva în jurul sumei de 5.278 lei, muncitorii necalificaţi – 3.573 lei, psihologii – 6.504 lei. Pe lista de salariaţi în plată se află inclusiv preotul, care primeşte lunar suma de 3.963 lei pentru serviciile prestate, în timp ce un registrator medical va încasa 3.478 lei. Deci, cum observaţi, diferenţele de salarizare sunt mari între categoriile de personal, şi în acest articol am menţionat doar câteva.
Într-un spital, există patru modalități de salarizare
De precizat că, la data de 1 martie 2018, medicii şi asistenţii medicali au fost duşi la maximul din grilă şi implicit sporul de condiţii de muncă a fost aplicat la maximul din grilă, celelalte categorii profesionale urmând să primească doar un sfert din diferenţa din salariul aflat în plată şi cel la maximul din grilă, din 2022.
„Suntem singura familie ocupațională care are patru modalităţi de salarizare, și anume: medicii, asistenții medicali, ambulanțierii/șoferii autosanitară au beneficiat de creșterea salariului de bază la nivelul anului 2022, încă din luna martie 2018.
În a doua categorie intră farmaciștii, biologii, biochimiștii, fiziokinetoterapeuţii, psihologii, fizicienii și alte categorii, care au beneficiat de creșterea salariului de bază la nivelul anului 2022, începând cu luna iulie 2020. Aceste categorii profesionale din asistență socială nu au beneficiat de aceste majorări.
Apoi, sunt asistenții sociali, infirmierele, îngrijitoarele, brancardierii, registratorii, bioinginerii, care au primit creșteri nesemnificative în două tranșe în anii 2019, 2020 și, în ianuarie, un sfert din diferența până la salariul din 2022.
Ultimii pe listă sunt cei din personalul TESA, care au primit doar două tranșe cu sume nesemnificative (2019, 2020). Toate sporurile sunt înghețate la salariul din decembrie 2018, exceptând prima categorie, unde sporul de condiții de muncă este plătit la salariul actual”, a precizat preşedintele Sanitas Constanţa, Nicolae Manea, pentru sursa citată.
