Din cuprinsul articolului
Cifrele care au circulat zilele trecute și pe care medicii, asistentele și farmaciștii le-au folosit deja pentru a-și calcula veniturile viitoare, 17.300 de lei brut pentru un medic primar, 8.218 lei pentru o asistentă medicală principală, 8.304 lei pentru un rezident de anul I, nu mai sunt cifre definitive.
Anunțul vine de la noul ministru interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, care a preluat oficial portofoliul luni, 27 aprilie 2026, după demisia lui Florin Manole. Pentru sistemul de sănătate românesc, schimbarea înseamnă că proiectul de Lege a Salarizării Unitare va fi rescris în zilele următoare, iar varianta finală va conține alte cifre, alte plafoane pentru sporuri și o nouă formulă de plată pentru gărzi.
„Materialul apărut «pe surse» nu este un document oficial, asumat de Guvern ori de Ministerul Muncii. El nu reflectă varianta finală, care va fi propusă spre adoptare”, a transmis Pîslaru într-o postare oficială pe Facebook.
Mesajul a fost preluat de toate publicațiile centrale și a declanșat reacții imediate ale federațiilor sindicale din sănătate, care își pregătiseră calendarul de proteste pe baza cifrelor din document.
Ce se schimbă efectiv pentru personalul din sănătate
Documentul publicat de Profit.ro propunea o restructurare profundă a remunerației din sănătate, pe trei axe paralele. Prima, creșteri consistente ale salariului de bază. Pentru medicul primar, salariul de bază urca la 17.300 lei brut (plus aproximativ 38% față de nivelul actual).
Pentru asistenta medicală principală cu studii superioare, la 8.218 lei brut (plus 30%). Pentru farmacistul primar, la 10.380 de lei brut. A doua axă, reducerea drastică a sporurilor pentru condițiile de muncă, de la 85% la maximum 50% din salariul de bază. A treia axă, înlocuirea sporului de 100% pentru gărzi cu un tarif orar majorat cu doar 10%.
Cumulat, proiectul scurs producea o ierarhie inversată față de cea actuală: secțiile cu sporuri mari (ATI, oncologie, urgențe) ieșeau în pierdere netă, în timp ce ambulatoriile, dispensarele și cabinetele cu activitate de zi câștigau marginal. Federația „Solidaritatea Sanitară” calculase, pentru o asistentă din ATI, o pierdere lunară netă între 1.500 și 2.500 de lei după aplicarea legii.
Pentru un medic primar dintr-o secție clinică obișnuită, fără gărzi multe, creșterea salariului de bază compensa parțial pierderea sporurilor, net, câștigul lunar putea fi de 800-1.200 de lei. Pentru un rezident care făcea regulat 5-6 gărzi pe lună, calculul devenea negativ.
Ce a spus Manole, înainte de plecare, despre sporuri
Detaliul care complică tabloul vine din chiar conferința de bilanț susținută de Florin Manole pe 27 aprilie, înainte de a preda mandatul. Fostul ministru a recunoscut că documentul reprezintă „un prim draft” și a declarat că „sporurile pentru angajații de la stat nu vor fi mai mult de 20% din salariu”. Cifra de 20% este sensibil mai mică decât maximul de 50% prevăzut în documentul „pe surse”, ceea ce înseamnă că, dacă noul proiect ar urma această linie, asistentele din ATI și medicii din secțiile cu condiții grele de muncă ar pierde și mai mult din venit.
Discrepanța între cele două cifre, 20% (declarație publică) și 50% (document scurs), poate fi explicată în mai multe feluri. Una dintre ipoteze: cifra de 20% se referă la un plafon mediu pentru întreaga administrație, în timp ce sănătatea ar păstra excepțiile. A doua: Manole a anunțat direcția pe care s-ar fi putut împinge negocierea finală. Pîslaru nu a confirmat și nu a infirmat oficial cifra de 20%, lăsând loc pentru o renegociere completă a plafonului sporurilor.
Cele trei garanții ale lui Pîslaru pentru personalul din sănătate
Mesajul public al noului ministru conține trei angajamente directe care vizează direct și sectorul medical.
- Primul: „veniturile nu vor scădea” , afirmație preluată și de fostul ministru Manole.
- Al doilea: dialog social complet, cu sindicatele și cu federațiile profesionale (Sanitas, Solidaritatea Sanitară, OAMGMAMR, Colegiul Medicilor, Colegiul Farmaciștilor).
- Al treilea: forma finală „va reflecta condițiile spațiului bugetar-fiscal existent”.
Cea de-a treia condiție este, pentru sănătate, decisivă. Ministerul Finanțelor Publice a estimat cheltuielile totale de personal ale statului pentru 2026 la aproximativ 166 miliarde de lei (peste 8% din PIB). Sectorul de sănătate publică ocupă o pondere considerabilă în acest total, iar orice creștere semnificativă a salariilor de bază trebuie compensată prin reduceri pe alte capitole.
Pentru medici, asistente și farmaciști, asta înseamnă că majorările prevăzute în documentul scurs (între 30% și 40% pe salariul de bază) ar putea fi temperate în varianta finală. Spațiul bugetar nu permite, conform analizelor actuale, o creștere care să cumuleze și majorarea salariilor de bază, și păstrarea sporurilor la nivelul actual.
Ce contestă concret sindicatele din sănătate
Federațiile sindicale au formulat, în ultimele zile, patru cereri concrete pentru forma finală. Prima, păstrarea sporurilor pentru ATI, oncologie, urgențe și boli infecțioase la cel puțin 60-70% din salariul de bază (față de maximul de 50% prevăzut în documentul scurs). A doua, renegocierea formulei de plată a gărzilor, cu un tarif orar majorat cu cel puțin 30-50% față de baza orară (nu cu 10%, cum prevedea proiectul scurs).
A treia, păstrarea indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță. A patra, clauze tranzitorii care să garanteze că niciun angajat nu pierde, în primul an de aplicare, mai mult de 5% din venitul net actual. Sanitas a anunțat că, dacă cererile nu sunt acceptate, federația va proceda la o serie de proteste în spitalele publice, începând cu primele zile ale lunii mai 2026.
Ce înseamnă, scenariu cu scenariu, pentru fiecare categorie
Pentru medicii primari și specialiști, cele mai probabile patru scenarii sunt următoarele.
- Scenariul A, coeficienții și valoarea de referință se păstrează (medic primar, 17.300 lei brut), dar plafonul sporurilor scade la 30-40%. Câștig net moderat.
- Scenariul B, coeficienții scad ușor, valoarea de referință rămâne 4.325 de lei, sporurile rămân la 50-60%. Câștig net mai mic decât în varianta scursă.
- Scenariul C, tarif orar pentru gărzi renegociat la +25-30%, ceea ce protejează veniturile medicilor de urgențe și ATI.
- Scenariul D, amânarea legii, cu păstrarea sistemului actual reglementat prin ordonanțe succesive.
Pentru asistente, calcularea celor patru scenarii produce un rezultat similar. Asistenta medicală principală cu studii superioare ar rămâne, în scenariul A, cu 8.218 lei brut salariu de bază, dar cu sporuri reduse, câștig net de 100-300 de lei lunar față de venitul actual.
În scenariul B (coeficient ușor mai mic, sporuri păstrate la 60%), o asistentă din ATI ar avea practic același venit net ca acum. Federația OAMGMAMR a cerut explicit menținerea sporului pentru radiații și a celui pentru manipularea citostaticelor la nivelul actual de 30%, respectiv 50%.
Pentru farmaciștii din sistemul public, categorie cu coeficienți mai mici decât medicii, întrebarea-cheie este dacă Colegiul Farmaciștilor din România va reuși să obțină echivalarea coeficienților pentru profesii cu același nivel al studiilor universitare. Cererea, repetată de ani de zile, nu este reflectată în documentul scurs și pare improbabil să apară în varianta finală, cel puțin nu în primul ciclu al legii.
Ce poate să dispară, comparativ cu draftul scurs
Prima ipoteză, renegocierea plății gărzilor. Tariful orar majorat cu 10% (actual în document) ar putea urca la 25-35%, oferind o protecție minimă pentru medicii rezidenți și pentru asistentele din departamentele cu activitate continuă.
A doua, recalibrarea sporului pentru radiații (de la 10% înapoi la 20-25%), care ar fi solicitat de oncologi și de personalul din radioterapie.
A treia, clauze de tranziție care să garanteze că nimeni nu pierde brusc venit din momentul intrării în vigoare a legii.
Ce este puțin probabil să se schimbe: nivelul de bază al coeficienților pentru medicii primari (4,00) și pentru asistentele principale cu studii superioare (1,90). Aceste cifre reprezintă, pentru proiectanții legii, fundamentul reformei și nu pot fi modificate substanțial fără a recompune întreaga grilă. Mai probabil este ca valoarea de referință de 4.325 de lei să scadă ușor (la 4.100-4.200 lei), pentru a permite păstrarea unor sporuri ceva mai generoase.
Calendarul: cât de repede se vor cunoaște cifrele finale
Noul ministru ar fi anunțat că legea poate ajunge în Parlament „în maximum o lună”, adică până la sfârșitul lunii mai 2026. Forma revizuită a proiectului ar urma să fie publicată în spațiul public în zilele imediat următoare, urmată de o rundă scurtă de consultări cu sindicatele. Termenul-limită este 31 august 2026, după care România riscă să piardă tranșa de 700-770 milioane de euro din PNRR. Premierul Ilie Bolojan a anunțatcă va avea „discuții urgente” cu Pîslaru și Manole pentru a finaliza varianta legii.
Intrarea în vigoare a legii rămâne, deocamdată, programată pentru 1 iulie 2027. Există însă o ipoteză vehiculată în ultima săptămână, conform unor surse din Ministerul Muncii potrivit căreia data ar putea fi devansată la 1 ianuarie 2027, pentru a oferi un semnal pozitiv mai rapid bugetarilor și pentru a sincroniza intrarea legii cu finalul ciclului bugetar.
Ce se întâmplă, în paralel, cu celelalte categorii bugetare
Deși sănătatea este sectorul cu cele mai mari modificări preconizate, legea se aplică tuturor celor 1,28 milioane de bugetari. Pentru profesori, draftul scurs prevedea desființarea sporului de doctorat (cu includerea lui în coeficienții de bază), eliminarea indemnizației de hrană și înlocuirea gradației de merit cu un premiu de performanță. Sindicatele din educație au anunțat o grevă generală pe 25 mai, dacă propunerile rămân în formă apropiată de cea publicată.
Pentru asistența socială, categoria din care fac parte și asistentele medicale care lucrează în azile, centre rezidențiale și unități medico-sociale, sporurile se reduc la maximum 40% din salariul de bază (de la 75% în prezent), iar coeficienții rămân semnificativ mai mici decât cei din sănătate. Pentru funcționarii publici din administrația centrală și locală, draftul scurs prevedea creșteri ale coeficienților pentru funcțiile de execuție și diminuări pentru cele de conducere de vârf, prevedere care a generat tensiuni în interiorul ministerelor și agențiilor.
Tensiunea politică se amplifică. Pîslaru a cerut public „înțelepciune și maturitate” actorilor implicați, semnalând că nu este momentul pentru proteste. Sindicatele, în schimb, văd în declarațiile sale o oportunitate de a redeschide negocierile pierdute cu Manole.
Ce trebuie să rețină un angajat din sistemul de sănătate
Trei lucruri concrete.
- Primul, calculele bazate pe documentul publicat de Profit.ro pot servi ca reper, dar nu ca certitudine pentru venitul viitor. Diferența între aceste calcule și realitatea finală poate fi de câteva sute de lei lunar, într-o direcție sau alta.
- Al doilea, ordonanțele de urgență succesive, ultima fiind OUG nr. 19/2024, rămân în vigoare pe toată perioada de tranziție. Salariile actuale ale medicilor, asistentelor și farmaciștilor nu se modifică, prin urmare, până la intrarea în vigoare a legii, undeva între 1 ianuarie și 1 iulie 2027.
- Al treilea, federațiile sindicale și ordinele profesionale rămân principalele canale prin care personalul medical poate transmite obiecții și propuneri în această fază.
Calculatoarele salariale dezvoltate de Solidaritatea Sanitară și de Sanitas vor fi actualizate imediat după publicarea variantei oficiale revizuite.
Ce vor urmări, în zilele următoare, cei din sistemul medical
Câteva semnale concrete vor arăta cât de mult va schimba Pîslaru varianta de bază. Primul, declarațiile noii echipe a Ministerului Muncii privind plafonul real al sporurilor în sănătate (rămâne la 50%, scade la 20%, sau se păstrează la 60-70%). Al doilea, formula concretă de plată a gărzilor (tarif orar fix +10%, +25%, +50% sau revenire la modelul actual al sporului procentual). Al treilea, eventualele scrisori publice ale ministrului Sănătății, care până acum a evitat să comenteze public asupra cifrelor și care urmează să se exprime săptămâna aceasta.
Răspunsurile la aceste întrebări vor configura, concret, ce salariu va lua un medic, o asistentă și un farmacist din România în 2027, diferit, foarte probabil, de ce s-a calculat în ultimele zile pe baza documentului scurs.
