Din cuprinsul articolului
Mobilizează zilnic pacienți imobilizați la pat, schimbă scutece, transportă bolnavi între secții, hrănesc oameni care nu pot mânca singuri și asistă la momentele cele mai grele din viața unui spital, decese, accidente, intervenții complicate. Sunt infirmierele și brancardierii din sistemul public de sănătate, categoria cu cele mai mici salarii din întreaga ierarhie medicală.
Conform datelor publicate pe site-urile spitalelor și a proiectului noii Legi a Salarizării Unitare, o infirmieră începătoare câștigă în prezent în jur de 3.300-3.500 de lei net pe lună, iar un brancardier debutant aproximativ 3.400-3.600 de lei net. Pentru o muncă fizică intensă, cu turele de noapte și expunere directă la riscuri biologice, cifrele rămân printre cele mai contestate din sistem.
Coeficienții de salarizare: cei mai mici din sistem
Conform draftului proiectului noii Legi a Salarizării Unitare,coeficienții de salarizare pentru personalul auxiliar sanitar sunt:
| Funcție | Nivel studii | Coeficient | Salariu brut de bază din iulie 2027 |
|---|---|---|---|
| Ambulanțier | Liceu sanitar | 1,48 | 6.401 lei |
| Șofer autosanitară | Studii medii | 1,41 | 6.098 lei |
| Infirmieră / agent DDD | Studii medii sau gimnaziu | 1,37 | 5.925 lei |
| Infirmieră debutantă | Studii medii sau gimnaziu | 1,33 | 5.752 lei |
| Brancardier / băieș / nămolar / spălătoreasă | Studii generale | 1,29 | 5.580 lei |
În cifre nete, asta înseamnă, după aplicarea contribuțiilor sociale obligatorii (CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%), salarii de bază între 3.265 și 3.745 de lei pe lună.
Sumele rămân printre cele mai mici din întregul sector bugetar. Pentru personalul de sub-execuție din administrația publică, cu studii similare (gimnaziu sau liceu fără specializare), salariile sunt comparabile, dar fără gradul de expunere la riscuri și fără ture de noapte.
Sporurile
Diferența între venitul minim teoretic și venitul real al unei infirmiere vine, aproape exclusiv, din sporurile pentru condiții de muncă, plata turelor de noapte și a weekendurilor. Pentru infirmierele din ATI sau urgențe, sporul pentru condiții deosebit de periculoase ajunge, conform legii actuale, la 85% din salariul de bază, ceea ce dublează aproape salariul lunar. La acestea se adaugă plata turelor de noapte (25% spor pentru fiecare oră lucrată noaptea) și a weekendurilor.
Datele publicate de Spitalul Județean de Urgență Tulcea, citate de Federația „Solidaritatea Sanitară”, arată că o infirmieră cu vechime medie din secția de neurologie ajunge la un venit brut lunar de 6.500-7.200 de lei (4.500-4.700 net), iar una din psihiatrie sau ATI la 7.000-8.500 de lei brut (4.800-5.500 net).
Pentru brancardierii din UPU și ATI, sumele sunt comparabile, un brancardier cu vechime mare poate atinge 5.500-6.000 de lei brut (3.700-4.000 net).
Pentru cei care lucrează în ambulatoriu, dispensare școlare sau centre de asistență socială, sporurile sunt minime sau absente. Aici, infirmierele rămân la salariul de bază plus eventuala indemnizație de hrană (350 de lei net) și voucherele de vacanță. Total venit lunar net: 3.500-4.000 de lei, la limita salariului minim pe economie.
Cum se devine infirmieră în România
Calificarea de infirmieră este, în România, una dintre cele mai accesibile profesii din sectorul medical. Nu este nevoie de studii superioare sau postliceale. Calificarea se obține prin cursuri acreditate de Ministerul Educației și Ministerul Sănătății, cu durată între 1 și 3 luni, care se finalizează cu un examen scris și unul practic. Costul cursurilor variază între 1.500 și 3.500 de lei, în funcție de centrul de formare profesională.
După obținerea certificatului de calificare, infirmiera poate candida pentru posturi în spitale publice (prin concurs organizat de fiecare unitate), în clinici private, în azile de bătrâni, centre rezidențiale pentru persoane cu dizabilități sau ca infirmieră la domiciliu. Cerințele pentru post sunt minimaliste, studiile gimnaziale sau medii (în funcție de spital), certificatul de calificare, certificatele medicale care atestă starea bună de sănătate și avizul psihologic.
Ce face concret o infirmieră într-o tură de 12 ore
Programul tipic al unei infirmiere de salon începe la 7:00 dimineața, cu predarea turei și raportul de la colega din tura anterioară. Urmează igiena pacienților imobilizați la pat, spălare, schimbarea lenjeriei, schimbarea scutecelor pentru incontinență, mobilizarea pacienților la pat pentru a preveni leziunile de presiune. Activitatea continuă cu administrarea micului dejun pacienților care nu pot mânca singuri, transportarea acestora la examinări și investigații (cu sau fără asistența brancardierilor), curățenia saloanelor.
După-amiaza, infirmiera asistă asistentele medicale la pansamentele complicate, schimbă din nou pacienții, ajută la alimentarea de prânz. Ultimele ore ale turei sunt dedicate predării programului către tura următoare și raportării incidentelor. Pentru turele de noapte, programul este similar, dar cu activitate mai redusă și cu intervenții punctuale, schimbarea pacienților agitați, monitorizarea celor cu probleme respiratorii, intervenții la solicitarea asistentei sau medicului de gardă.
Brancardierii: profesia care presupune forță fizică
Brancardierul este responsabilul pentru transportul pacienților în interiorul spitalului, între secții, către sălile de operație, către investigațiile imagistice (radiologie, RMN, CT), către sălile de tratament. Munca presupune, de regulă, lucru în echipă (doi brancardieri pentru pacienții cu greutate mare sau imobilizați total) și include și transportul defunctilor către morgă. Pentru această ultimă sarcină, mulți brancardieri primesc, în plus față de salariul de bază, o indemnizație specifică numită spor pentru manipulare cadavre (5-10% din salariul de bază, în funcție de spital).
Riscurile profesionale ale brancardierilor includ accidente de muncă (hernii de disc, traume musculo-scheletale), expunerea la boli infecțioase (transportul pacienților cu hepatită, HIV, tuberculoză) și stres psihic accentuat. În ciuda acestor riscuri, sporurile pentru riscuri biologice rămân, conform actualei legislații, plafonate la 10-15% din salariul de bază, iar proiectul noii legi prevede reducerea la 5-10%.
Federațiile sindicale: lupta neuitată
În ianuarie 2021, peste 100 de sindicaliști din domeniul Sănătății, aparținând Federației „Solidaritatea Sanitară”, au protestat în Piața Victoriei din București, cerând majorări pentru personalul TESA și auxiliar. „Personalul TESA, adică brancardierii, infirmierele, registratorii, au rămas cu același salariu ca în 2018. Și ei ar fi meritat să primească salariul mărit încă de acum trei ani de zile”, au declarat protestatarii. Cererea a rămas, în mare parte, fără răspuns. În 2026, salariul unei infirmiere din spital orășenesc fără sporuri rămâne sub 4.000 de lei net pe lună.
Federația Sanitas a cerut public, în mai multe rânduri, alinierea salariilor pentru personalul auxiliar la pragul minim de 1,5 ori salariul minim pe economie. În prezent, această cerere ar însemna, pentru o infirmieră începătoare, un salariu de bază minim de aproximativ 6.500 de lei brut (peste 4.200 de lei net). Răspunsul autorităților a fost, până acum, că orice creștere salarială trebuie să se încadreze în plafonul bugetar disponibil, iar acest plafon nu permite, în 2026, majorări semnificative pentru această categorie.
Cât câștigă infirmierele în Italia, Germania, UK
Pentru o infirmieră din România dispusă să plece în străinătate, diferențele de salariu sunt impresionante. În Italia, o operatoare socio-sanitară (echivalentul infirmierei în sistemul italian) câștigă, conform contractelor colective naționale, aproximativ 1.350-1.550 de euro net pe lună, plus indemnizații pentru ture de noapte și weekenduri. În Germania, profesia echivalentă (Pflegehelfer/in) este plătită cu 1.800-2.300 de euro net pe lună în spitalele de stat. În Marea Britanie, healthcare assistant Band 2-3 câștigă între 23.000 și 26.000 de lire sterline pe an (aproximativ 2.300-2.600 de euro net pe lună).
Aceste cifre, comparate cu cele 800-1.000 de euro net cât primește o infirmieră în România, explică, în mare parte, exodul personalului auxiliar din sistemul sanitar românesc. Cerințele pentru a lucra în Italia sunt minimale (echivalarea diplomei și o cunoaștere de bază a italienei), iar piața germană este, de mulți ani, deschisă pentru români cu cunoștințe minime de germană B1.
Sectorul privat și îngrijirile la domiciliu
În România, sectorul privat oferă, pentru infirmiere și brancardieri, salarii ușor mai mari decât publicul, în jur de 4.500-6.000 de lei net pe lună, plus pachete de beneficii. Marile rețele private angajează personal auxiliar pentru clinicile și spitalele proprii, cu cerințe similare cu cele din public. Diferența principală: programul, care în privat este, în general, mai predictibil (mai puține ture de noapte, mai puține weekenduri obligatorii).
O alternativă în creștere este sectorul îngrijirilor la domiciliu. Aici, infirmierele cu experiență pot ajunge la venituri lunare nete de 5.500-7.500 de lei, lucrând fie pentru firme specializate (Caritas, Habilitas, Help Net Servicii Medicale), fie ca PFA cu contracte cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Modelul presupune deplasări la domiciliile pacienților, vizite multiple zilnic, dar oferă mai multă flexibilitate de program și posibilitatea de a alege cazurile.
Ce schimbă noua lege pentru infirmiere și brancardieri
Draftul proiectului noii Legi a Salarizării Unitare aplicabil din iulie 2027, prevede creșteri modeste pentru personalul auxiliar. Coeficientul de 1,37 pentru infirmieră, înmulțit cu valoarea de referință de 4.325 de lei, rezultă într-un salariu de bază de 5.925 de lei brut (aproximativ 3.470 de lei net). Pentru brancardier (coeficient 1,29), salariul de bază urcă la 5.580 de lei brut (3.265 net).
Comparativ cu salariile actuale (3.500 lei net pentru infirmiera debutantă), creșterea pe salariul de bază este de aproximativ 5-10%. Sporurile, însă, scad la maximum 50% din salariul de bază (de la 85% în prezent), ceea ce face ca, pentru infirmierele din secțiile cu sporuri mari (ATI, oncologie), creșterea nominală a salariului de bază să fie compensată de reducerea sporurilor. Pe ansamblu, venitul total lunar rămâne, după 2027, aproape neschimbat pentru categoria infirmierelor și brancardierilor.
