Din cuprinsul articolului
Pentru unii mumă, pentru alții ciumă! Salarii majorate cu 50% pentru bugetari! Care sunt categoriile de bugetari fericiți…
Criza despre care se tot vorbește și inflația de două cifre cu care ne tot amenință Banca Centrală… sunt vești proaste doar pentru o categorie de români.
Cei care lucrează la stat, mai exact bugetarii care lucrează cu fonduri europene şi bani din PNRR vor primi mai mulţi bani de card, conform unui proiect de lege aflat în dezbatere la Ministerul Muncii.
Că suntem fruntași la atras fonduri europene!!!
Așadar, norocoșii vor avea salarii majorate cu 50%, indiferent de numărul de proiecte în care sunt implicați, se arată într-un proiect al Ministerului Muncii, notează România TV.net. Pe bază de competență și muncă depusă, deci…
Și asta nu e tot. Căci, potrivit legii, se pot înființa posturi în afara organigramei pe perioadă determinată, mai notează România TV.net.
Legea dă liber și la angajări. Tot la stat
Ei bine, potrivit documentului Ministerului Muncii, condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru
persoanele care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență se va realiza pe baza
unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației și Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
Pentru că vorbim de „procentul de majorare salarială”, de precizat că acestea rămân la fel:
• până la 20 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 10%;
• între 21-40 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 20%;
• între 41-60 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 30%;
• între 61-80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 40%;
• peste 80 ore pe lună se acordă o majorare salarială de 50%.
Angajații din structurile cu rol de organisme intermediare pentru programele operaționale, pe durata desfășurării activității în acest domeniu, în loc de majorarea de până la 25 de clase de
salarizare, respectiv de majorarea salariilor de bază cu până la 75%, beneficiază de majorarea salariului de bază, soldei de funcție/salariului de funcție, indemnizației de încadrare cu până la 50%.
“Având în vedere complexitatea și răspunderea activităților desfășurate de Corpul controlorilor delegați, imposibilitatea cooptării controlorilor delegați în echipele de proiect, precum și pentru
asigurarea echității la acordarea drepturilor salariale pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de Redresare și Reziliență, propunem
acordarea unei majorări a salariilor de bază a personalului Direcției generale de control financiar preventiv cu până la 25%, în baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului finanțelor”, scrie în preambulul documentului, citat de România TV.net.
